O LEAN primeiramente foca na transformação no nível organizacional. Porém, empresas são formadas por pessoas.
Dessa forma, o líder é o agente de transformação que cria a mudança – “sem um bom líder, nada muda”.
Pergunte-se: “Qual o meu papel e responsabilidade na jornada lean?”
Te convido a refletir sobre 3 práticas pessoais.
Primeiramente, escolha o momento e lugar confortável.
Lembre-se: lean não nasce daquilo que você vê, lean nasce de como você pensa.
PRÁTICA 01: Sempre trabalhe para o cliente
O que é valor para o meu cliente?
PRÁTICA 02: Resolução de Problemas no nível de relacionamento interno
Como você enxerga os problemas e identifica suas causas?
Quais são as oportunidades?
PRÁTICA 03: Domine aquilo que você pode controlar
Quais processos ou áreas podem rapidamente levá-lo a problemas?
O que você deve verificar para preveni-los?
Como líder você deve desenvolver habilidades que auxiliem na sua capacidade de resolução e entendimento das suas atividades atuais, com o foco no cliente.
Espero que esta reflexão pessoal produza bons insights para uma visão futura de mudança.
